Arbeidsongeval
Ook bekend als: werkongeval, bedrijfsongeval
Elke werkgever in België is wettelijk verplicht een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten bij een erkende verzekeraar. Die verzekering dekt de medische kosten, een vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid (90% van het dagloon de eerste maand, 80% daarna) en een rente bij blijvende invaliditeit. Bij overlijden ontvangen de nabestaanden een specifieke vergoeding.
Om van de verzekering te genieten moet het slachtoffer het arbeidsongeval onmiddellijk melden aan de werkgever, die vervolgens een aangifte doet bij de verzekeraar. Het arbeidsongeval moet worden bewezen via twee elementen: een plotse gebeurtenis (extern feit dat op een bepaald tijdstip plaatsvond) en het lichamelijk letsel dat daaruit volgt. Verkeersongevallen op de weg naar het werk zijn automatisch gedekt als arbeidsongeval.
Als de verzekeraar de aandoening betwist of een te lage invaliditeitsgraad toekent, kunt u de beslissing aanvechten voor de arbeidsrechtbank. Een arbeidsrechtadvocaat kan het dossier volledig opbouwen inclusief medische expertise en schadebegroting.
Verder lezen
- Arbeidsongeschiktheid — Arbeidsongeschiktheid is de toestand waarbij een werknemer door ziekte of ongeval tijdelij…
- Verbrekingsvergoeding — Een verbrekingsvergoeding is de vergoeding die een werkgever betaalt wanneer hij een arbei…